大武口区法院隆湖法庭坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持以党建为引领，发挥基层党组织贴近群众优势，打造“石榴花开”调解室特色党建品牌，立足辖区离婚家事、劳务欠款、供暖及物业等高发民生纠纷特点，深化“党建+多元调解”工作模式，精准靶向发力，把大量矛盾化解在诉前、消解在基层，切实以司法温情守护辖区民生安稳。

一是党建铸魂建机制  筑牢塞上解纷根基。隆湖法庭充分发挥党员法官先锋模范作用，组建党员调解攻坚专班，联动综治中心、司法所、村（社区）党支部、村居网格员搭建联调平台，建立事前排查、分类调处、回访跟进闭环工作机制。依托主题党日下沉社区、学校、集市开展普法宣传，建立案件收案台账，梳理婚恋家庭、务工欠薪、供热及物业突出问题清单，变被动收案为主动化解，从源头压降诉讼增量，擦亮本土“塞上枫景”基层司法名片。

二是柔性调解家事纠纷  温情修复家庭关系。隆湖法庭辖区居民大多为搬迁移民，近年来收案的离婚纠纷呈现双方情感对立强、家事矛盾繁杂等特征，为更好化解此类纠纷矛盾，法庭党员干警推行“情理先行、法理兜底”调解法，采取背靠背疏导、上门谈心、联动亲属劝导方式，区分冲动离婚、财产分割、子女抚养不同矛盾点，耐心宣讲婚姻家庭相关法律规定，优先劝导珍惜亲情、慎重处置婚姻关系；对确无和好可能的，围绕抚养权、财产分配细化协商方案，最大限度降低家庭破碎对老人、未成年人的影响，多起矛盾尖锐的离婚案件经调解达成合意、平稳办结。此外，隆湖法庭努力构建“资源共享、优势互补、共同治理”的综合治理新模式，与相关单位定期开展数据研判，对涉家庭暴力的离婚纠纷，及时将相关情况通报派出所、综治中心、司法所，并结合个案召开联席会议，共同研判矛盾风险等级。2025年3月以来，隆湖法庭共立案受理离婚案件88件，该类型案件调撤率达70%。

三是提速化解劳务纠纷  护航务工群体权益。聚焦农民工劳务纠纷，开辟涉劳案件调解绿色通道，对收案标的小、给付义务明确的案件，及时送达、调解，争取当庭给付。为避免当事人跨区域奔波，降低诉讼成本，党员干警巧建微信群，组织无法到庭的当事人对欠付劳务费数额核对，同步开启调解记录留痕、证据材料线上传输等工作。针对欠付劳务费金额不明确的案件，党员干警组织各方通过微信、银行卡转账记录逐一对账，并在群内完成证据线上质证。在案件审理之余，充分总结该类型案件特点，利用主题党日活动在劳务用工市场、辖区企业开展普法宣传。兼顾企业经营压力与劳动者薪资刚需，促成劳务费分期支付、当场兑付等调解方案落地，高效破解讨薪难题，切实保障基层务工人员血汗钱足额兑现。

四是统筹化解供暖物业矛盾  守护社区宜居环境。隆湖法庭辖区因供暖及物业服务引发的纠纷时有发生，为妥善化解此类纠纷，隆湖法庭探索建立“四方联动”工作机制，深入供暖、物业服务企业开展走访式调研，充分发挥多元协作功能，督促提升服务质量，搭建对话平台，形成“法庭＋综治＋社区＋企业”的工作格局，力争将供暖、物业纠纷化解在萌芽状态，做到防患于未然。让“熟民情、会方言、善沟通”的党员干警在供暖、物业案件调解中既解法结，又化心结，采取“背对背疏导+面对面协调”相结合的方式，争取双方换位思考。对欠缴年限不长、标的争议不大的案件，让企业减免滞纳金，争取当庭给付。在审案之余督促企业整改服务短板，合理调整滞纳金、收费细则，摒弃用户拒缴、企业停服的对立僵局，实现“调解一件、规范一片、稳定一小区”治理成效。2025年3月以来，共化解供暖及物业费纠纷150余件，调撤率达93%，法庭收到企业赠送的锦旗4面，以高质量基层司法助力辖区基层治理提质增效。