2024年以来,大武口区法院坚持党建引领,强化组织领导,以“三带三满意”(即“带头办案、带领团队、带动发展,组织满意、党员满意、群众满意”)党建服务品牌建设为抓手,将党建和执行深度融合发展,不断转变工作方式、创新执行举措,全面构筑切实解决执行难大格局,全方位推动执行工作高质量发展。
思想引领,理论武装铸铁军。高度重视党建工作,压紧压实党建责任链条,形成“党支部书记抓主业主责、支部委员履职尽责、全体党员共同参与”的工作格局,党建工作科学化、规范化水平不断提高。坚持将党建工作与业务工作一体部署、一体推进,充分发挥党员模范作用,优化党员法官+N名干警的团队格局,让党员在服务群众、案件质效提升、优化营商环境等中心工作主战场争作表率。
以案促学 ,切实提升执行能力。全面加强青年干警培养使用,在做好政治理论教育的同时,创办“执行大讲堂”,围绕执行工作难点、痛点、堵点问题,由优秀法官上台授课、集中分享,开展了多次执行相关法律业务能力知识培训,解决青年干警能力素质共性问题。干警们学以致用,素质能力明显提升,在执行案件中思路更广、办法更多。2024年,共举办“执行大讲堂”3期。
优化服务,多措并举破难题。通过党建品牌“三带三满意”建设活动,适时调整执行思路,健全“判后督促+执前和解”工作机制,在诉讼各环节提示告知当事人不履行裁判的后果风险,督促被告主动履行法律文书确定的义务,28件案件在执行立案前得到解决,执源增量减少,执行到位率、执行周期同步优化。严格落实“以款找案、以款找人、边清边发”的要求,规范执行案款管理,清理、退发执行案款1.25亿元。
大武口区法院将紧抓“三带三满意”党建服务品牌建设,将党建工作与执行工作深度融合,努力将生效法律文书的“纸上权益”兑现为老百姓手中的“真金白银”,进一步提升人民群众司法获得感、满意度。